5 - 情怀故事

考核是干部管理的最好法宝

考核是对员工进行管理的一项重要手段，尤其对于管理人员或中高层员工来说尤为重要。考核的目的除了找出工作中的差距，改善业绩外，更重要的则是发挥竞争优势，提升管理水平。可以说没有考核，也就没有管理。

无论是国企，还是民企私企，对考核工作都十分重视，都想通过考核来检验员工工作业绩，发掘公司所需要的人才，激励员工士气，以便更好地推动企业各项工作朝着既定的目标前进。

但是，同样作为考核，其最终结果却是“大相径庭”，究其原因，就一句话：体制问题。

在国有企业，考核历来...

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